Rituales para el cambio y la transformación organizativa
el martes, 17 de abril de 2018 de 09:30 a 18:30
ESTA ACTIVIDAD ES DE PAGO. PUEDES INSCRIBIRTE A TRAVÉS DE NUESTRA WEB EN ESTE ENLACE.
Los participantes en el taller aprenderán a generar y consolidar rituales en la organización como uno de los mecanismos más eficaces para asegurar el cambio cultural y la transformación exitosa de la organización.
Algunos de los rituales que se trabajarán durante la sesión serán:
- Las piñas de equipo: reuniones periódicas rápidas fundamentales tanto para la planificación diaria como para reforzar los cimientos de colaboración del equipo.
- Las retrospectivas, reuniones en las que el equipo reflexiona de manera conjunta sobre lo que ha ocurrido y se ha conseguido en el último periodo con el objetivo de aprender de ello y seguir mejorando.
- Reuniones uno-a-uno a través de las que se articula gran parte del desarrollo y energización de las personas.
- Los Paseos Gemba, que permiten a los responsables de las organizaciones gestionar de forma más realista, basándose en lo que realmente sucede en la organización y no en lo que perciben desde su despacho.
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La metodología del taller eminentemente prácticas dota a los participantes de herramientas y hábitos específicos para que puedan llevarlos a cabo en su día a día de trabajo.
Para ello, el enfoque de la sesión es eminentemente práctico organizándose en torno a la siguiente estructura:
- Introducción teórica de los conceptos y principios.
- Introducción de la herramienta propuesta y explicación detallada del uso para que los participantes puedan implementar facilitadores y métricas propias adaptadas a su empresa.
- Ejercicios prácticos para la utilización de las herramientas.
Este taller forma parte del programa de desarrollo El Cubo de la Buena Gestión, que consolida, en un único modelo, lo mejor de las mejores teorías de gestión (Lean, Agile y Business Process Management entre otras) y las aplica a las distintas áreas de la organización, consiguiendo que los participantes adquieran conocimientos, herramientas y habilidades que les permitan modificar los sistemas organizativos en sus distintas vertientes adaptándolos a sus objetivos.