SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE DATOS, S.L. (FORLOPD)
Empresa - Privacidad de Datos
Valencia (Valencia) España
Aspiramos a ser la referencia líder en asesoramiento y soluciones de protección de datos y cumplimiento normativo tanto en España como a nivel mundial. Nuestro objetivo es fomentar una cultura de privacidad y seguridad de la información en todas las organizaciones, promoviendo prácticas responsables y sostenibles que generen confianza y transparencia. Buscamos evolucionar constantemente, adaptándonos a los cambios legislativos y tecnológicos para ofrecer siempre el mejor servicio a nuestros clientes.
En FORLOPD, nuestra misión es proporcionar a empresas, autónomos y organismos las herramientas y conocimientos necesarios para cumplir con la normativa vigente en los ámbitos de cumplimiento normativo. Nos dedicamos a ofrecer servicios especializados que garantizan la seguridad y confidencialidad de la información, ayudando a nuestros clientes a proteger su privacidad y la de sus usuarios de manera eficaz y conforme a la ley.
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La digitalización de la información médica y genética ha traído consigo importantes riesgos en cuanto a su seguridad y privacidad. Los datos genéticos, obtenidos del ADN o ARN, contienen información sensible sobre la salud, el origen étnico y la predisposición a enfermedades, lo que los...
¿Qué es una auditoría Compliance?
Una auditoría de compliance es un proceso de revisión que permite a las empresas verificar si sus procedimientos cumplen con las normativas legales y regulaciones aplicables a su sector. Además, evalúa la existencia de mecanismos para prevenir actividades ilícitas dentro de la...
¿En qué consiste el deber de confidencialidad?
La Normativa de Protección de Datos establece responsabilidades para garantizar la seguridad, privacidad y confidencialidad de los datos personales. Según el RGPD, los responsables del tratamiento deben implementar medidas que eviten accesos no autorizados, pérdidas o destrucción...
Preguntas frecuentes sobre compliance
El compliance en el ámbito empresarial es fundamental para evitar sanciones derivadas del incumplimiento normativo. Las empresas pueden enfrentarse a penalizaciones económicas por infracciones en diferentes áreas, como el código penal, la protección de datos o la responsabilidad...
¿Cómo compartir correctamente el DNI manteniendo la Privacidad de Datos?
El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) considera el DNI como un dato personal, ya que puede identificar a una persona. Sin embargo, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) señala que, si el DNI se publica sin estar vinculado a otros datos personales, su...
Cómo Convertirse en Chief Compliance Officer (CCO)
El Chief Compliance Officer (CCO) es un profesional clave dentro de una organización, encargado de asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones. Debido al creciente número de regulaciones, la demanda por estos expertos ha aumentado considerablemente. Para convertirse en CCO, es...
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El Chief Compliance Officer (CCO) es el encargado de garantizar que una organización cumpla con todas las normativas y regulaciones aplicables a su sector. Sus funciones incluyen diseñar, implementar y supervisar el programa de cumplimiento corporativo, asegurando que las políticas...
Sanciones por incumplimiento en compliance
Las sanciones en compliance se imponen según leyes que regulan la actividad empresarial en función de su sector, tamaño y número de empleados. Estas pueden derivarse del código penal, el orden social, la protección de datos, la LSSI-CE, la responsabilidad medioambiental y la corrupción....
Webinar 27 de Febrero: Auditoría de ciberseguridad – Metodología y Beneficios
La ciberseguridad es un elemento clave en empresas y organizaciones que pueden verse afectadas gravemente en caso de sufrir vulnerabilidades.En el próximo webinar de Forlopd, abordaremos cómo a través de una auditoría de ciberseguridad se pueden minimizar los riesgos. Analizaremos como...
¿Por qué el Compliance puede ser fundamental en el éxito de la empresa?
El Compliance no solo implica el cumplimiento de la normativa legal vigente, sino que también debe estar alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Un programa de cumplimiento bien estructurado permite minimizar riesgos, reaccionar ante cambios regulatorios y fomentar una...
22 de Febrero: Día Europeo de la Igualdad Salarial
El 22 de febrero se conmemora el Día Europeo de la Igualdad Salarial para visibilizar la brecha salarial de género, donde las mujeres ganan en promedio un 14% menos que los hombres por el mismo trabajo. Esta desigualdad también se refleja en el acceso a altos cargos y la conciliación...
¿Qué es la valoración de puestos de trabajo?
La valoración de los puestos de trabajo permite establecer salarios justos dentro de una empresa mediante criterios cualitativos y cuantitativos. Existen métodos tradicionales, como la jerarquización y la comparación de factores, y métodos actuales, como el encasillamiento y la evaluación...
Consecuencias del acoso laboral
El acoso laboral genera graves consecuencias para las víctimas, afectando su salud física y mental, así como su desempeño profesional. Las conductas de acoso incluyen humillaciones, manipulación de información, cambios en condiciones laborales y solicitudes de favores sexuales. Esto puede...
¿En qué consiste la indemnización por acoso laboral?
La indemnización por acoso laboral es una compensación económica que busca reparar el daño psicológico, emocional y económico sufrido por una víctima de hostigamiento en el trabajo. Puede cubrir daños morales, pérdida de ingresos, costos médicos y, en algunos casos, la reincorporación al...
¿Cómo averiguar quién llama desde un número privado?
Recibir llamadas de números privados puede ser molesto y preocupante, ya que suelen estar relacionadas con fraudes, servicios automatizados o campañas de marketing. Existen diversas razones por las que un número puede ocultarse, como configuraciones de privacidad, aplicaciones de...
Régimen de sanciones por infracciones en Acoso Laboral
El acoso laboral es una forma de violencia que afecta la salud y el bienestar de los trabajadores. En España, se considera una falta grave, y las empresas están obligadas a garantizar un entorno seguro. Las sanciones varían según la gravedad del caso, pudiendo ir desde una amonestación...
Indemnizan a una jardinera con 28.000 € por sufrir acoso laboral
Una empleada del Jardín Botánico Atlántico de Gijón obtuvo una indemnización tras ser víctima de acoso laboral por parte de su superior. Inicialmente, el Juzgado de lo Social desestimó su solicitud, pero el Tribunal Superior de Justicia de Asturias reconoció los incumplimientos graves de...
¿Por qué tu empresa necesita un protocolo frente al acoso?
El acoso laboral es un problema que afecta tanto a los trabajadores como a las empresas, impactando negativamente en el ambiente laboral, la productividad y la reputación corporativa. Se manifiesta a través de conductas de violencia psicológica repetida, lo que puede generar graves...
Flaming en internet o acoso online
El flaming o acoso online es un problema recurrente que se manifiesta a través de comentarios agresivos e insultos en redes sociales, foros y chats. A diferencia del acoso persistente, el flaming suele ser espontáneo y busca generar conflictos en discusiones con opiniones opuestas....
Con la expansión del trabajo híbrido y los riesgos del teletrabajo, surge Zero Trust Network Access (ZTNA) como una solución para proteger los recursos digitales. ZTNA garantiza una conexión segura mediante autenticación multifactor y verificación continua de identidad, sin confiar...
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