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Más de 1.100 mujeres desempleadas serán contratadas en ayuntamientos pequeños

Más de 1.100 mujeres desempleadas serán contratadas en ayuntamientos pequeños a través de Labora con el programa Avalem Dones

Programa Avalem Dones

Publicado por AdmonVlc
lunes, 23 de mayo de 2022 a las 12:48

Labora ha publicado en su página web el listado de entidades locales de la Comunitat Valenciana que podrán contratar a mujeres desempleadas a través del programa Avalem Dones. En total, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación calcula que con esta ayuda se podrán beneficiar de manera directa un total de 1.186 mujeres desempleadas.

Gracias a estas subvenciones, 367 municipios de menos de 5.000 habitantes o que pertenecen al Fondo de Cooperación Municipal para la lucha contra el despoblamiento de los municipios de la Comunitat Valenciana podrán realizar contratos de un año a mujeres desempleadas (71 de Alicante, 111 de Castellón y 185 de València).

Cabe recordar que para ser seleccionada en este y otros programas de Labora es imprescindible estar dada de alta como demandante de empleo en el Servicio Valenciano de Empleo.

Las mujeres desempleadas no tienen que apuntarse a ningún programa, sino que serán seleccionadas entre las inscritas que cumplan los requisitos. Asimismo, la ciudadanía tiene a su disposición un servicio de orientación para apoyarles de manera personalizada en su búsqueda de empleo.

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación destinará 14 millones de euros de fondos del SEPE a la financiación de los costes salariales, incluida la cotización a la Seguridad Social, de las mujeres desempleadas, que serán contratadas para la ejecución de las actuaciones programadas por la entidad beneficiaria.

Según se constata de manera reiterada en todas las series estadísticas que se publican al respecto, el desempleo afecta especialmente a las mujeres; en concreto las estadísticas de octubre de 2021 corroboran que el desempleo femenino en la Comunitat Valenciana supera en más de un 20 % al de los hombres, por lo que es necesario que se introduzcan medidas tendentes a reducir una brecha que deja en situación de especial vulnerabilidad a este colectivo.

Esta situación de desequilibrio entre el desempleo masculino y el femenino se acrecienta en aquellos municipios de menor tamaño, donde las limitadas posibilidades que brinda el mercado laboral reducen aún más las posibilidades que tienen las mujeres de encontrar un puesto de trabajo.

Labora está apostando en la mayoría de sus acciones en favorecer la inserción laboral de las mujeres, con esta y otras ayudas específicas para ellas. Este año se han publicado subvenciones destinadas íntegramente a las mujeres, como son los talleres de empleo para mujeres, o dentro del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, ayudas para cursos en competencias digitales para mujeres o itinerarios de inserción. Además, en la mayoría de las ayudas ofrecidas por el organismo, ser mujer da más puntos en los sondeos de selección o se perciben cuantías superiores por contratar a mujeres.

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