Ayudas: acceso al mercado laboral para colectivos de difícil inserción

La Generalitat se ha fijado como objetivo principal en materia de empleo que la economía valenciana genere puestos de trabajo atendiendo en especial a la inserción de los colectivos de desempleados con mayores dificultades para acceder a un empleo.

Dicho Plan responde a la necesidad de adoptar medidas de choque que tengan una incidencia directa en el mercado laboral de la Comunitat Valenciana, favoreciendo a los colectivos de desempleados con mayores dificultades de inserción laboral: las mujeres, las personas mayores de 45 años y los parados de larga duración.

Objeto:

Programa de ayudas para favorecer el acceso al mercado laboral de las personas desempleadas de la Comunitat Valenciana, pertenecientes a determinados colectivos de difícil inserción laboral.

Las contrataciones objeto de subvención deberán efectuarse en 2013 a partir de la publicación de la convocatoria y ejecutarse en centros de trabajo radicados en la Comunitat Valenciana.

Beneficiarios:

Empresas privadas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas físicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro, con ámbito de actuación en la Comunitat Valenciana.

No podrán ser beneficiarias las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, las sociedades civiles o comunidades de bienes.

Destinatarios finales:

Personas desempleadas que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:

a) Mujeres o personas mayores de 45 años, que hayan permanecido inscritas como demandantes de empleo en los centros SERVEF de Empleo de la Generalitat durante un periodo de al menos tres meses ininterrumpidos inmediatamente anteriores a la fecha de su contratación.

b) Personas inscritas como desempleadas en los centros SERVEF de Empleo de la Generalitat por un periodo ininterrumpido de más de 365 días previos a la fecha de la contratación.

Cuantía de la ayuda:

La cuantía de la ayuda por cada contrato de trabajo de al menos tres meses de duración ascenderá a un máximo de 1.125 euros, según el siguiente detalle:

a) contratos de al menos 5 horas semanales: 375€

b) contratos de al menos 10 horas semanales: 750€

c) contratos de al menos 15 horas semanales: 1.125€

Obligaciones de los beneficiarios:

a) formalizar por escrito los contratos de trabajo.

d) mantener en la empresa al trabajador durante un periodo mínimo de tres meses

e) comunicar en el plazo de 15 días a la Dirección Territorial de Empleo correspondiente las bajas de los trabajadores que tengan lugar durante el periodo de mantenimiento

f) facilitar cuanta información relacionada con la subvención concedida le sea requerida por el SERVEF

g) comunicar al SERVEF la solicitud u obtención de otras subvenciones o ayudas para la misma finalidad

h) disponer de los libros contables, registros diligenciados y demás documentos debidamente auditados en los términos exigidos por la legislación mercantil y sectorial correspondiente

Solicitud:

Dirigidas al SERVEF, se presentarán en impreso normalizado en las direcciones territoriales de Empleo, sin perjuicio de su presentación según lo dispuesto en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, incluida, en su caso, la tramitación telemática.

Plazo:Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de dos meses desde la contratación, sin que en ningún caso puedan presentarse después del 30 de septiembre de 2013.

CONTENIDO ADJUNTO

Ayuda desempleados 2013

Normas